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公司组织2021年首次新员工入职培训

2021年03月18日

       2021年3月15日下午4:30~5:30,行政部在公司荣誉室成功组织了2021年首次“新员工入职培训”。此次培训的目的是为了使新员工能更深入地了解公司概况、企业文化和规章制度,使其更快、更好地融入公司团队、适应工作。
                           
       下午4点30分,培训准时开始。首先,组织新员工观看了公司视频宣传片,使新员工初步了解公司基本情况,对公司有一个整体的认识。接着,行政部人力资源专员分为公司简介、企业文化、规章制度三大板块,带领大家了解集团公司发展历程、企业组织架构、企业资质荣誉等,详细介绍公司经营理念、企业愿景、企业价值观、诚信精神和诚信速度。最后,围绕与员工密切相关的规章制度进行讲解,包含入职说明、考勤制度、员工餐厅就餐要求、保密协议、工作场所基本行为规范及新员工试用期考核鉴定表等。
       此次培训,是我司在人事培训工作上迈出的一大步,也是我们行政部在人事管理工作方面的一次尝试。通过这次培训也发现了一些问题:比如车间一线员工培训时间无法保证,培训时间短、学员之间交流太少等。下次培训的时候一定会着手改进这方面的工作。
       总得来说这次培训还是成功的,对新员工整体精神面貌和工作状态的提高起到了一定的督促作用,对日后管理制度落实也具有一定的意义。同时也鼓励新员工尽快适应企业发展要求,踏实工作,积极进取,为公司的发展和壮大贡献自己的力量,为公司健康、有序、快速发展增砖添瓦。
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